南向店乡持续发挥党建引领作用，按照市县“开局即冲刺·奋力拼经济”党政联席会议的安排部署，紧紧围绕“1335”工作布局，以产业高质量为目标，促进农民增收、农业增效、农村增色。
坚持调研先行，厘清思路再发力。驻村调研察实情。选派驻村干部蹲点调研，深入实地详细了解各村集体经济发展情况及2023年发展计划，广泛征求村民、合作社经营者等利益相关者的意见和建议，充分论证集体经济发展项目的可行性。外出调研取真经。组织班子成员、村支部书记深入罗山县、孙铁铺镇学习“五星”支部创建、人居环境治理、特色产业发展等工作，学习经验补短板，进一步拓宽发展思路。谋划推进增特色。围绕茶叶、中药材、果蔬大棚、生态养殖、休闲旅游等主导产业，谋划实施特色产业链式发展重点项目，扩大产业基地规模，推进农产品精深加工，促进乡村产业提质增效，实现村集体和农民双增收。
村企合作共赢，激活发展动力。以实施乡村振兴战略为总抓手，立足实际，支持村集体积极盘活闲置或低效使用的办公用房、校舍、厂房、仓库、机械设备等集体财产，通过发包租赁、参股联营等方式，增强自身“造血”功能，提高闲置存量资产的利用率，增加村集体经营收入，推动农村资源变资产、资金变股金、农民变股东。依托乡域内旅游资源优势，通过招商引资发展董湾民宿、向楼露营基地，培育新型经营主体，着力打造村集体经济发展的“新引擎”。
加强人才建设，优化经营模式。注重队伍建设。通过组织推荐、群众推荐、个人自荐等多种渠道，重点从农村致富带头人、外出务工经商返乡人员、退役军人、未就业大学生中吸纳对群众有感情、善于做群众工作的能人积极加入村级后备干部队伍。注重加强教育培训。加强村干部和集体经济组织负责人培训，加强相关理论政策和业务知识学习，加强现代企业管理、市场营销、农村实用技术等专业知识的培训。注重完善激励机制。探索村干部入股集体经济，形成利益共同体，激发出村干部干事创业的内生动力。
