殷棚乡：运用“选、育、管”三字诀 深化网格员队伍建设
殷棚乡把网格员工作队伍作为基层治理的中坚力量，着力从“选”“育”“管”三个环节入手，有效发挥网格员作用，提升基层治理水平，促进为民服务见实效。
织密网格，建队伍。统筹加强组织、阵地建设，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。根据村民组、自然庄的规模，按照“方便管理、人口规模适中”的原则，把全乡划分为38个网格，通过村推荐、乡考察等程序，规范选聘有服务群众意愿、威信高的“五老”队伍为网格员，建成了一支热心服务群众、善于调解基层矛盾的网格员队伍。
培育网格，善治理。制定“党建+网格”工作机制，明确网格员的工作职责，把党的建设、乡村振兴、信访维稳、人居环境整治等工作有效整合成“一张网”，实现“人在网中走，事在格中办”，确保“小事不出格，大事不出村，矛盾不上交”。多次就乡村振兴、综合治理、人居环境整治等工作对全乡网格员进行了多次集中培训，进一步提升的网格员的工作能力。
管理网格，强保障。实行百分制考核，每月根据网格员的社情民意收集、基本公共服务、矛盾纠纷排查调解、平安创建、法制宣传、重大事件上报和上级交办的各项工作任务完成情况，以及群众对网格员工作满意测评情况进行打分评价。评价结果记入网格员档案，作为奖励惩戒和岗位调整的依据，进一步激励和鞭策网格员队伍，真正做到把服务群众落实到网格，把排忧解难落实到网格，把矛盾纠纷排查化解落实到网格。
责任编辑：陈曦
