南向店乡多措并举用好护林员
一是集中培训。围绕护林员知识需求、岗位职责，每季度召开一次培训会。在培训会上组织护林员学习《中华人民共和国森林法》《林业基础知识》《森林病虫害防治》《森林火灾扑救知识》等课程，充分了解森林病虫害防治原理、森林火灾危害、自救常识及火灾扑救方法，全面提升管林护林能力。
二是现场述职。定期开展以个人总结述职、群众代表评议、查看资料、实地检验查收等方式，对护林员的护林巡查、资源保护、林政管理及宣传贯彻林业政策法规、按时参加林业政策法规培训和会议等其他工作逐条逐点分项评析，总结先进经验，挖掘先进典型，讲好生态护林员兴林富农故事，展示生态护林员良好形象。
三是强化考核。制定护林员管理制度，完善管护区森林资源巡护记录台账，要求每月不少于24天的巡查记录。建立“能进能出”的动态管理机制，对已经超龄、工作责任心较差等不符合聘用条件的及时清退，对工作表现突出、认真负责、服从管理的护林员给予绩效奖励，通过奖优罚劣，激发护林员岗位积极性。
责任编辑：陈曦
